Ce que nous offrons

Des conditions de travail qui vous permettent de vous épanouir

Dans un monde en constante évolution où la concurrence est féroce, SITECH Eastern Canada Ltd. offre à ses employés un environnement de travail stable et sûr, où chacun peut développer pleinement son potentiel. Nous croyons également que les compétences et le travail bien fait méritent d’être récompensés.

Qui nous sommes

Ce que nous offrons

Consulter les offres d’emploi actuelles

Pour tous nos employés

Rémunération

À l’image des valeurs de l’entreprise, notre offre de rémunération unique et compétitive est conçue pour attirer les meilleurs talents… et nous assurer qu’ils restent parmi nous longtemps !

Avantages sociaux

Outre des conditions salariales avantageuses, nous proposons à nos employés et à leurs familles une couverture d’assurance complète comprenant les garanties suivantes :

• Soins dentaires
• Médicaments sur ordonnance
• Soins de santé complémentaires (hospitalisation, soins paramédicaux, orthèses, soins ophtalmologiques)
• Soins d’urgence hors de la province ou du pays et annulation de voyage
• Assurance invalidité (à court et à long terme)
• Récompenses annuelles liées au bien-être
• Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels

Flexibilité et environnement de travail

Nous sommes conscients que la vie d’aujourd’hui est très active et mouvementée. C’est pourquoi nous offrons à nos employés un environnement de travail sain qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous rendons cela possible en proposant :

• Une culture d’entreprise bienveillante, axée sur la santé et la sécurité
• Des horaires de travail flexibles
• Un environnement de travail respectueux et inclusif
• La possibilité de changer de lieu de travail grâce à un réseau de 70 succursales au Canada

Investir en vous : plan de retraite et d’achat d’actions

Une carrière chez SITECH Eastern Canada Ltd. (une division de Toromont Industries Ltd.) vous prépare pour l’avenir, grâce à des programmes d’achat d’actions réservés aux salariés et à des avantages liés à la retraite.

Voici quelques-uns des avantages proposés :

• Un régime de retraite avec cotisations de contrepartie de l’employeur
• Un plan d’achat d’actions permettant aux salariés de détenir des actions de Toromont Industries Ltd., dont une partie est prise en charge par l’entreprise
• Un REER collectif et un plan d’épargne non enregistré
• Des programmes de transition vers la retraite (prestation de transition) et des avantages sociaux post-retraite

Santé et sécurité

La sécurité est une priorité absolue chez SITECH Mid-Canada Ltd. ! Des bureaux aux chantiers en passant par les ateliers d’usinage, tout est organisé de manière à garantir votre sécurité et votre bien-être.

Nous adoptons une approche proactive en matière de gestion des risques, grâce à des mesures telles que :

• Signalement des dangers et enquête approfondie sur tous les incidents
• Divers programmes de formation générale et spécialisée destinés aux employés et aux gestionnaires
• Réunions quotidiennes et hebdomadaires consacrées à la sécurité
• Accès facile aux ressources, aux documents de référence et aux équipements de protection individuelle pour tous les employés

Bien-être

Nous accordons autant d’importance à la santé et au bien-être de nos employés qu’à leur sécurité. Notre engagement se traduit concrètement par des programmes de bien-être et des programmes de récompenses.

Nos employés et leurs familles peuvent prendre soin de leur santé physique et mentale grâce à ces avantages supplémentaires :

• Programme d’étirements, défis sportifs et rabais sur les abonnements à des salles de sport
• Programme d’aide aux employés et à leurs familles (solutions de bien-être proposées par LifeWorks)
• Ressources et documents sur la santé physique et mentale

Formation continue et développement professionnel

Quel que soit votre parcours professionnel, SITECH Eastern Canada Ltd. vous offre de nombreuses opportunités de progression de carrière. Nous sommes fiers de privilégier la promotion interne afin que vous puissiez vous épanouir autant que vous le souhaitez. Au sein de nos équipes, vous trouverez d’anciens mécaniciens et stagiaires qui occupent désormais des postes de direction.

Pour vous permettre d’avoir tout ce dont vous avez besoin pour vous épanouir professionnellement, voici quelques outils mis à votre disposition :

• Plan de formation continue axé sur les compétences techniques, destiné aux apprentis et aux techniciens
• Programmes de développement professionnel et de leadership
• Programmes d’accompagnement à la vente
• Programme de soutien à la formation (1 500 $ par employé et par an)
• Aide financière pour les adhésions à des associations professionnelles (jusqu’à 1 000 $ par employé et par an)
• Programmes permanents de mentorat, d’accompagnement et de planification de carrière

Pour nos techniciens et nos mécaniciens

Un métier essentiel, des avantages considérables

Nos techniciens et mécaniciens sont les premiers à intervenir sur le terrain ; c’est pourquoi nous veillons à ce qu’ils bénéficient d’un soutien et d’une rémunération à la hauteur de leur engagement.

Rejoignez notre équipe dynamique et profitez de conditions de travail exceptionnelles, notamment de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle et de formation continue.

Formation et développement professionnels

Afin de répondre aux besoins d’aujourd’hui en matière de conseil, d’entretien, de réparations et de rénovation, nos techniciens ont accès à :

• Une formation de mise à niveau annuelle personnalisée proposée par notre service de formation technique
• Des plans de développement professionnel permettant un apprentissage en ligne ou en présentiel
• Un accès illimité à nos formations en ligne et à nos évaluations via notre Centre de performance des concessionnaires (DPC)
• Un programme de stage pour les techniciens non certifiés